下一次跳槽 升职涨薪的七步法则

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内容提要

序

前言

第一章 跳？还是不跳？

1.1 常见的跳槽原因

1.2 选择跳槽时机的原则

第二章 如何打造一份好的简历？

2.1 不要忽视简历的重要性

2.2 简历中的常见问题

2.3 好的简历需要具备哪些特征？

第三章 如何选择有效的求职渠道？

3.1 招聘网站

3.2 猎头渠道

3.3 朋友内部推荐

3.4 官网投递

3.5 论坛、社交媒体、新型招聘渠道

3.6 注意打造职场个人品牌，好机会自动找上门来

第四章 面试其实是个技术活

4.1 面试前要做哪些准备？

4.2 面试过程中的应对技巧

4.3 面试结束后需要做的事情

第五章 如何谈薪资？不得不说的秘密

5.1 影响薪资的主要因素

5.2 薪资的组成部分

5.3 公司的薪资标准和审批流程

5.4 期望薪资应该是多少呢？

5.5 HR在谈薪过程中扮演的角色

5.6 不得不说的谈薪技巧

5.7 关于薪资的一些常见问题

第六章 手上拿了几个offer，该怎么选择？

6.1 8个维度来对比大、中、小型公司的offer

6.2 职业发展的几个阶段，看看你在哪一个阶段？

6.3 同类型的offer怎么选？

第七章 成功入职新公司，该注意哪些问题？

7.1 试用期离职为何频繁发生？

7.2 如何融入新团队，顺利通过试用期？

7.3 入职后有更好的offer该去还是该留？

第八章 跳槽过程中，你可能会遇到的一些问题

8.1 面试时，什么样的离职原因是可以被接受的？

8.2 如何在面试中解释，跳槽为什么这么频繁？

8.3 提离职被挽留怎么办？

8.4 对方公司要求尽快到岗，完不成原公司交接怎么办？

8.5 接了offer，对方公司又反悔，我该怎么办？

8.6 如何通过跳槽完成职业转型？

8.7 关于试用期，你所不知道的“坑”