环境·态度·行为：中国企业工作环境的实证数据分析

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编者序

前言

1 绪论

1.1 引言

1.2 研究背景与问题的提出

1.3 研究对象与工作重点、难点

2 工作环境研究的文献回顾

2.1 工作环境的研究缘起

2.2 工作环境的学科界定与结构分析

2.3 工作环境的相关研究

2.4 工作环境的概念建构

2.5 欧洲工作环境指标体系

2.6 研究述评与讨论

3 企业工作环境研究的思路、方法及其数据分析

3.1 概念操作化与研究思路：工作环境指数

3.2 工作环境问卷题器与信效度检验

3.3 抽样方法与数据收集

3.4 城市居民工作环境总体分析与讨论

3.5 城市居民工作环境的人口学变量分析与讨论

3.6 城市居民工作环境的影响因素讨论

4 企业客观组织环境与岗位投入的关系：以自尊为中介变量

4.1 引言

4.2 客观组织环境、自尊与岗位投入

4.3 概念操作化

4.4 分析与结论

4.5 讨论

5 将来研究的一些设想

参考文献