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HR劳动争议经典管理案例
于丽萍更新时间:2019-10-22 16:40:13
最新章节:第14章 附录 劳动争议相关法律法规开会员,本书免费读 >
员工关系成为HR管理的重中之重,简单有效地处理劳动争议,成为HR高级管理人员的杀手锏。本书以拿来可用、拿来就用、拿来好用的“拿来主义”为宗旨,以名企频发的典型劳动争议案例为基础,详细剖析了企业HR管理者从日常证据收集、争端处理到劳动争议的举证及参加庭审等诸多处理方案及风险规避法则,一本书教你彻底搞定劳动争议!
品牌:法制出版社
上架时间:2018-09-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
HR劳动争议经典管理案例最新章节
查看全部- 第14章 附录 劳动争议相关法律法规
- 第13章 劳动关系解除重在证据收集,单位勿舍本逐末
- 第12章 劳动关系终止——难者不会,会者不难
- 第11章 劳务派遣不是万金油,单位应用存风险
- 第10章 用人单位逃避工伤理赔责任不是解决之道
- 第9章 社会保险缴纳属法定义务,单位与员工均需履行
- 第8章 薪酬与考核相辅相成,缺一不可
- 第7章 考勤为人事管理利剑,不能马虎大意
- 第6章 规章制度为管理依据,内容程序均需合法
- 第5章 试用期——试用有法,裁人有术
于丽萍
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