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企业灵活用工实操手册
陈豪更新时间:2021-01-15 11:31:49
最新章节:总结与思考:如何建立适合企业的灵活用工方案开会员,本书免费读 >
2020年年初,“账上现金流扛不过3个月,2万多名员工待业”的西贝餐饮选择了一条新路径:让1000名员工在盒马鲜生实现了“临时再就业”。面对经营压力和高额的用人成本,灵活用工成为企业开展自救的方式之一。但是,由于灵活用工人员的流动性大、与企业的匹配度不高、到岗率低、管理难度较大等问题,很多企业管理者对灵活用工方式依然心生顾虑。《企业灵活用工实操手册》详细介绍了企业用工关系的类型,讲解了用工关系和社会保险的关系,重点介绍了各种灵活用工方式的定义、特点,以及薪酬发放和个税缴纳的方式,目的在于帮助企业管理者合法合规地聘用各种类型的员工,从而降低用人成本,提升经营效益。书中不仅有理论阐述,而且设置了实例分析、答疑解惑、总结与思考等模块,并利用大量的实用工具介绍了各种灵活用工方式的法律规定、使用形式和注意事项等,实操性非常强。《企业灵活用工实操手册》适合企业各级管理者,尤其是人力资源管理人员阅读。
品牌:人邮图书
上架时间:2020-12-01 00:00:00
出版社:人民邮电出版社
本书数字版权由人邮图书提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
企业灵活用工实操手册最新章节
查看全部- 总结与思考:如何建立适合企业的灵活用工方案
- 实例分析:建筑施工行业的破茧重生
- 答疑解惑
- 第八节 人力资源管理面对混序关系管理时的挑战和改变
- 第七节 举例说明不同行业设计多元化用工模式时的区别
- 第六节 企业适合开展灵活用工的岗位和工作内容
- 第五节 企业用工模式多元化的改变
- 第四节 各类用工形式的人力成本及优劣势分析
- 第三节 多元化灵活用工对企业的利弊
- 第二节 设计多元化用工体系的核心
陈豪
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