
沙因文化变革领导力
(瑞士)埃德加·沙因 彼得·沙因更新时间:2021-05-18 10:31:01
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《沙因文化变革领导力》是“企业文化理论之父”、组织心理学的开创者和奠基人埃德加·沙因的经典作品再升级。《沙因文化变革领导力》系统介绍了文化变革领导力的内涵、如何理解和评估企业文化,以及如何更有效地进行文化变革实践,能够真正帮助企业领导者和管理者更好地了解文化、创造文化、变革文化。本书对企业文化的分析和对于相关问题的对策精辟到位,再加上书中翔实列举的诸如贝塔、阿尔法电力等企业的生动案例,会让你时时体会到企业文化随时随地发挥着的神奇魔力。
译者:徐烨华
上架时间:2021-05-01 00:00:00
出版社:天津科学技术出版社
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- 致谢
- 附录 制订文化变革计划的4种工具
- 结语 文化变革领导力的未来
- 第9章 如何处理跨文化问题
- 第8章 如何应对文化变革的影响
- 第7章 成熟企业该如何进行文化变革
- 第6章 如何有效地进行文化变革
- 第三部分 企业文化变革实践
- 第5章 如何进行文化评估
(瑞士)埃德加·沙因 彼得·沙因
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领导力3.0
新经济时代,面对复杂多变的环境,领导者需要注入新的能量,升级领导能力,成为领袖型人才。杨思卓先生历二十年潜心研究、数百场课程锤炼、数万名企业家学员检验,推出全新阐释六维领导力模型的《领导力3.0》一书,以响应各界领导者转型升级的热切需求。《领导力3.0》将西方管理理论、东方领导智慧与当下领导实践深度融合,是中国领导力研究的前沿性、开创性成果,是企业家及其他领导者学以致用的修炼指南。管理8.6万字 - 会员
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网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响
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