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中国式管理(十周年纪念珍藏版)
曾仕强更新时间:2025-02-11 16:58:51
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曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。多年来,凡是有中国人的地方,愈具管理实务经验的人士,愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应。曾教授认为,21世纪是中国管理哲学与西方管理科学相结合并获得发扬的时代。其中,中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。故此,本书强调管理是以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异,异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
上架时间:2015-08-01 00:00:00
出版社:北京联合出版公司
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- 结语
- 第六节 情境配合激励大家随机应变
- 第五节 激励大家重视兼顾
- 第四节 由安员工而安顾客
- 第三节 逐渐提升安、和、乐、利的层次
- 第二节 先求忠诚再求能力
- 第一节 随时随地都应该激励
- 第十章 合理的激励方式
- 第六节 最高境界在于促使部属自动自发
曾仕强
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