1.职位的获得之乐

两种人生态度，两个人生方向

有一位叫王萍的女大学生，她在学校期间学习优异、担任班干部、多次获得奖学金，是老师、同学眼中戴有幸运光环的“小公主”。相反，与她同宿舍的李秋晨则默默无闻，临近毕业时老师才将她的名字和真人对上号，可以说她是一个普通得没人注意的“丑小鸭”。李秋晨在心底里也很羡慕王萍的风光，但是她承认自己没有王萍那样的资本和能力，所以看着王萍的风光倒也心安理得。

到了大学毕业找工作时期，王萍与李秋晨奔波于各种招聘会。王萍喜欢和李秋晨在一起，因为她能获得高高在上的感觉，而李秋晨则希望向王萍学到一些东西。

找到一份好工作并不容易，王萍与李秋晨也深有感触，但是在找工作的过程中，两人却有截然不同的想法。在王萍看来，找月薪3000元以下的工作简直是丢人，她一定要让用人单位发现自己是正在发光的金子，所以她参加招聘会一般投递的简历很少。李秋晨则认为，自己只是很普通的女孩子，只想找一份稳定的工作好好干，所以她在招聘会上都会很卖力地将自己的简历投递给那些月薪2000元上下的职位。每次参加招聘会后在回去的路上，王萍都要给李秋晨上一节思想课，劝告她不要把身价放得那么低，李秋晨只默默地听，从来不辩驳。

后来，王萍进入自己“看得起”的一家外企，李秋晨也幸运地应聘到某电器公司做销售。刚刚进入外企的王萍一心大展拳脚施展才能，然而事与愿违，公司要求新人在前6个月都要在基层工作。李秋晨也面临同样的情况，在基层做业务员。从此，王萍经常向李秋晨抱怨自己的老板多刻薄，自己受到何种歧视，自己的能力如何被埋没……因业务繁多搞得每天都很疲惫的李秋晨则安慰王萍不要好高骛远，告诉她先踏实地干一段时间再看看，而王萍每次都嗤之以鼻。

虽然李秋晨最初也不太满意自己的这份工作，但是想想自己在如此艰难的就业环境下有了一份工作已经不容易，所以失望之余总是抱着很大热情投入工作之中。对她来说，客户在反馈意见之中满意的评价是最大的快乐，因为她觉得自己将高质量的产品介绍给客户，让越来越多的人用上自己公司的产品，想到这，她觉得自己的工作越来越有意义，不自觉地爱上了这份工资不高的工作。

一年后，李秋晨因为业绩非常突出被调到总公司从事区域销售，而王萍却已经跳了两次槽，而且每一份工作都不如原来的工作。在后来的同学聚会上，王萍喝得酩酊大醉，抱怨社会不公平，不断吹嘘自己当年在学校时多么风光。李秋晨由衷地安慰王萍：“工作实际上没有什么区别，在任何岗位都能发挥才能，只要你喜欢上你的工作，你就能成功！”可惜王萍已经醉得沉睡不醒！

在这个故事中，为什么王萍与李秋晨在毕业后走向不同的人生方向？原因很简单，对待工作的态度决定了她们是否会热爱工作，是否能创造成绩，是否能在工作中获得快乐。

人生价值之花在职位上绽放

职位是什么？每个人都有不同见解。有的人认为是自己赚钱的饭碗，有的人认为是不得不去卖命的地方，有的人认为职位是实现自身价值的平台。这些不同的见解其实也反映了人们对待职位的态度，而不同的态度往往决定了人在职位上的能力发挥、工作业绩和个人收益的不同。

在每个人的职业生涯中，总会面临工作或职位变换的情况，当一个人获得一份新工作时，他抱有什么样的态度，对工作有着怎样的认识，对于其能否做好工作非常关键。

有一个在日本流传很广的故事。

有一个女孩，她大学毕业后来到东京帝国酒店当服务员。虽然她不想当服务员，但她觉得这是自己的第一份工作，自己将从这里迈出人生的第一步。为此她暗下决心：一定要好好干，干出成绩来！

服务员的职位层次已经很低了，可她万万没有想到，上班后第一天，她的上司竟安排她去清洗厕所！原来她在这里的职位其实是一个厕所保洁员。

在人们的印象中，恐怕没有比清洗厕所更卑微的工作了。对于厕所保洁员这样的职位，除非万不得已，一般人都不会接受，更何况一个喜爱洁净的妙龄少女呢？当时她内心非常不喜欢，这几乎让她懊恼地要哭起来。

但她又是要强的人，她不想就这样放弃自己的第一份工作，于是她决定干下去。开始的时候，她鼓足勇气去尝试，当她用自己白皙的手拿着抹布伸进马桶时，视觉和嗅觉上的不良反应还是侵袭而来，让她感到恶心、反胃，想呕吐又吐不出来，这让她十分难受。

而上司对工作质量的要求是：必须把马桶清洗得光洁如新！为此她陷入了极大的困惑与烦恼之中，这时，一位令她感动的前辈出现在她面前，帮她摆脱了苦恼和困惑。

这位前辈看了她敷衍了事的工作态度后并没有生气，也没有对她训导教育，而是亲自全身心地投入清洗厕所的工作中，这位前辈非常愉快地为她进行工作示范，一遍一遍地洗着马桶，直到清洗得没有任何一点污垢和异味，然后，这位前辈像一位艺术家一样非常得意地欣赏自己的劳动成果。这让这个女孩子非常感动。

不仅如此，接下来这位前辈做了一件让这个少女更加吃惊的事，只见他从马桶里盛了一杯水，端起来放到嘴边，一饮而尽，竟然毫不勉强。

这位前辈对厕所清洁员这样的工作也能干得如此出色，能将清洗马桶这样的脏活干得这样好，这让女孩子目瞪口呆，感动莫名，又使她如梦初醒。她痛下决心：就算今后一辈子洗厕所，也做一名全日本最出色的厕所保洁员。

于是她开始振奋精神，全心全意地投入厕所保洁员的工作中，她从来不需要别人在身边监督，但她始终把工作做到最好，以此为标准要求自己。当然，她也曾多次喝下自己清洗过的马桶的水，既是检验自己的工作质量，也是向大家表示她热爱自己的工作。

正是这种热爱工作、对工作全身心投入的一丝不苟的敬业精神，使她迈出了走向成功人生的第一步，开始了她人生不断从成功走向辉煌的历程。后来她成为日本政府内阁的邮政大臣，她的名字叫野田圣子。

在一个组织中，每个职位都有其存在的价值与意义，每个工作都能让我们有所收获，并能帮助我们达到某种成功，关键就在于我们如何看待它。野田圣子之所以成功，就在于她能接受清洗马桶的工作，并以将马桶刷得光洁如新为乐，所以她的认真敬业赢得了人们的尊敬，后来她获得新的职位，这种态度使她能愉快地把新工作干好，于是她在享受工作的同时，也取得了越来越大的成功。再以李秋晨为例，其在基层从事业务销售时，体会到让客户满意的快乐，从而对这份工作有了很大的热情，这种态度也促使她进一步把工作做好，而在她将工作做好的同时，也享受了获得成就感的幸福。

获得一份新的职位，通常意味着开始新的旅程，意味着未来的发展方向将得到确定。或许有的员工非常满意刚刚获得的新职位，干劲儿十足地希望能大展拳脚，但是有更多的员工对自己的新工作、新职位不甚满意，没干几天就开始抱怨、浮躁，导致工作厌烦心理，不但做不好工作，还有被辞退的可能。

假如我们将获得的工作职位作为人生的拐点，那么决定未来的人生是良性循环（不断得到晋升）还是恶性循环（工作越来越不满意）的关键，就在于我们对待职位的态度。其实工作职位本身没有高低贵贱，而一个人对待职位的态度将会决定他能否做好工作，以及能否达到幸福工作的状态。

一个轻视自己职位的人，不可能重视自己的工作，也就不可能认真对待工作，这将导致他对工作感觉艰辛、烦恼。而重视职位的人，不但能把工作干好，更能从职位中获取快乐，实现价值。

其实，现实中哪个求职者不想当经理、主管、CEO？但正如《菜根谭》中所说：“欲做精金美玉的人品，定从烈火中煅来；思立掀天揭地的事功，须向薄冰上履过。”人们都说“不想当将军的士兵不是好士兵”，但要想做将军，就要先从士兵做起，公司高层领导也是从基层做起的。很多人总希望出了校门就担任总经理，对于让他们从基层做起颇不满意。殊不知，现在职场没有神话，任何人不可能跳过基层积累而登上高层职位。

所以，如果你想成为精英，成为领导，就要从小事做起，从基层做起，像野田圣子和李秋晨一样，每一步走踏实，在小事中锻炼自己，不断积累知识和能力，向自己的理想一步步迈进。

标准不重要，态度才重要

野田圣子的事例告诉我们：工种或职位的高低贵贱其实并不重要，重要的是我们对待工作的态度。我们平时也能经常听到或看到一些没有文化或文化水平很低但由于热爱工作、踏实肯干而取得成功的事例。这也说明，人的成功不在于获得什么样的职位，而在于以什么样的态度对待所获得的职位。

一个人不喜欢某个职位时会怎么样？他会敷衍工作，时间稍长就觉得工作没意思，环境不顺心，这样便会选择跳槽。所以人对工作职位不满意时，最常见的对待方式就是跳槽。

跳槽本也无可厚非，如果工作真的不适合自己，或者环境真的不好，工作平台不能较好地支持自己的发展，那么跳槽当然是一种选择。但很多人跳槽并非因为工作不好，而是自己对待工作的心态有问题。

中华英才网2009年调查各企事业单位工作人员跳槽问题的数据显示，四成参与调查者跳槽2.5次，平均每年换一份工作。然而，这项调查数据进一步显示，75%的跳槽者对新的工作更不满意，跳槽后有挫折感。之所以出现这种情况，缘于这些频繁跳槽者心态浮躁，只看见获得的工作的不好之处，看不见工作的闪光点，所以“这山望着那山高”。

在很多人看来，跳槽仿佛已经成为一种职场发展的需要。其实并非如此，跳槽是在真正需要的时候才要做的事，如果你的工作选择过多，那么去适应工作的时间就会更多，所以常常白白浪费了时间和精力，对职场发展是不利的。而有的人一生只在一家单位工作，仍然取得了骄人的职场成绩，如杰克·韦尔奇，他一辈子只在GE工作，才修成了“全球第一经理人”，年薪过亿美元。

其实每个职场人士心中都有衡量职位价值的标准与尺度，但现实往往让我们难以达到这样的标准与尺度。如果我们过于在乎这些标准与尺度，那么就容易陷入自设的标准与尺度中苦苦挣扎，从而什么也做不好。

每一个人都有追求理想的权利，也都有向更高层次发展的想法。但这并不意味着想从事什么工作就能从事什么工作。愚蠢的员工眼高手低，智慧的员工心态积极。有的员工没有多少能力，野心却很大，对权力、职位有很强的欲望，这种员工无论获得什么职位，永远不会满意，自然也不会快乐。

我们应该明白，得到每个职位，获得每份工作，都是展现自我的机会。而现代企业也都有科学的薪金待遇与晋升体系，一个员工获得的职位与其展现的能力相关，面对我们获得的新职位，喜欢当然要做好它，不喜欢也要试着让自己去喜欢，事实上哪里会有让我们完全称心如意的工作呢？都说“三百六十行，行行出状元”。只要我们喜欢、努力和投入，你的职位就能够帮助你实现自己的梦想与价值。所以，在你获得一份新工作，拥有一个新职位时，不妨静下心来，投入热情和专注，那么你就会感受到这份工作带给你的幸福和快乐！

幸福小语

获得一份工作，你就找到了打开人生价值之门的钥匙。哪怕这份工作再普通、再低微、再不令人满意，只要你平静心态，慢慢寻找钥匙存在的意义，你就会找到工作的快乐，并将用这把钥匙打开梦想之门。