第26章 小老板的8种高效管理金点子(2)

（3）宽带薪酬，让每个人都有较大的成长空间。

根据职位评估分值和市场薪酬调查，小老板可以设计宽带薪酬：把该企业工资分为十级十档，一职多级，一级多等，等级代表了职位的价值差异，档级代表了具体人...