![高校法学专业核心课程配套测试:劳动与社会保障法(第七版)](https://wfqqreader-1252317822.image.myqcloud.com/cover/621/26700621/b_26700621.jpg)
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第四章 劳动法概述
重点知识讲解
重点知识一:劳动关系的界定
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续表
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相关测试题参见:单选题第2、3、4、12题,多选题第2、4、5、6题,不定项选择题第3、4、5、6题,名词解释题第1题,简答题第2、4题,案例分析题第1、2题。
重点知识二:劳动法的地位
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续表
![img](https://epubservercos.yuewen.com/589AD9/15177172405976206/epubprivate/OEBPS/Images/txt006_4.jpg?sign=1739292943-skowLvwwK3NeguTdbMgpucIJBBXufxRX-0-74ccab271eed98090ab43e1f732f33d8)
相关测试题参见:单选题第5、6题,简答题第6题,论述题第1题。
重点知识三:劳动法对劳动者的倾斜保护
![img](https://epubservercos.yuewen.com/589AD9/15177172405976206/epubprivate/OEBPS/Images/txt006_5.jpg?sign=1739292943-E7cqqkZ64ra0SlyqOz11MuGJOKdaQr6x-0-f29b1949dd7e07b3778cb8fcd8332c1c)
相关测试题参见:单选题第10题,简答题第8题。
重点知识四:劳动法的基本原则
劳动法的基本原则,是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法体系,为劳动法调整劳动领域的社会关系所应遵循的基本准则,是劳动法的核心和灵魂。
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相关测试题参见:多选题第7题,名词解释题第3题,论述题第3题。