产业生命周期:企业家精神、聚集、匹配、转移、空间结构的综合研究
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第二节 国内对企业家精神的研究历程

根据《史记·货殖列传》及其他文献资料,通过分析商贾人数的多寡、地区分布、社会地位和经济实力,李埏(2000)认为中国古代商人阶级成长于春秋战国时期(公元前770—公元前221年)。从人员构成来看,商人阶级包括专事商品交换、兼营商品生产与交换、从事服务性行业、经营借贷等与商品相关的群体。它的兴起决定于铁器的发明与应用引起的工农业生产的大发展。尽管商人阶级的兴起有两千多年的历史,但是在中国封建社会的很长时间里,政府采取的是“重农抑商”政策,士农工商的排序让商这个阶层一直处于卑微的地位,整个社会都充斥着对这个阶层的不屑与偏见,商人生活在社会的夹缝之中。早在春秋战国时代对商的抑制就开始了,认为商人是祸乱。隋唐之后商人不可参加科考;朱元璋下令农民之家可以穿绸,商贾之家只许穿布;雍正皇帝则说市民以士为长,农次之,商其下。而且由于商人缺乏法律的保障,旅行时不安全,贸易时又多有冒险性,所以商业资本常常变为地产,脱离商业。正如司马迁所说,“以末致财,用本守之”,这是中国资本主义不发达的重要原因(黄仁宇,2001)。明朝(1368—1644年)之后,国退民进,实施“开中法”,白银上升为本位货币,社会氛围才开始流露出对商人阶层更多的包容和较为公允的认识,以山西、陕西、徽州为先导的商帮相继萌芽范金民(2006)认为在清朝前期福建盐运业分地区为商纲承运盐斤,商帮之名正式产生。但直到清末,中文文献中才有商帮字样。从民间看,自明代中期由于人地矛盾尖锐,大量内地贫民迫于生活压力或者政府移民的要求,“走西口”“闯关东”“蹚古道”“下南洋”和“赴金山”形成了近代五股大的移民浪潮,这些都是以谋生为特点的非官方行为(这一过程也形成了许多著名商帮),体现了企业家精神。,商人才逐渐以一个群体的身份登上历史舞台(梁小民,2011;王俞现,2011)。自顺治朝(1644—1661年)始,清朝实施了捐纳制度,开辟了商人进入仕途的捷径。商人为了提高自己的社会地位,竞相捐纳报效,谋得一官半职,进入“绅商”行列。一旦同地方官吏、士林名流交流酬酢,受到工商界的瞩目而成为商会上层人选(徐鼎新,1983)。从时间上看,商帮仅存在于明清两代。明代之前,商人的活动多是单个的、分散的,有“商”无“帮”。清朝灭亡之后,原来意义上的商帮已不存在。所以,各商帮都是从事商品交易的,并没有进入加工制造业;它们的经营模式与封建制度有关。各商帮都具有“成也官,败也官”的特点;商帮继承了儒家文化的优点和缺点(梁小民,2011)。在中国明清两代,公认的十大商帮是晋商、徽商、粤商、闽商、宁波商、龙游商、洞庭商、鲁商、江右商和陕商。这些商帮在历史上对中国经济和商业产生过不可磨灭的影响,形成了自己独特的传统。商帮文化是中国传统文化的一部分,在今天仍然具有现实意义(梁小民,2011)。中国的商人或企业家向来都无法摆脱对政府的依赖,中国的企业史就是一部政商博弈史。参见曹婧生、陈峻菁:《张謇奋斗史》,武汉,长江文艺出版社,2012。张謇,清末甲午恩科状元,在炮火和夹缝中参与创办大小企业180余家,覆盖工业、垦牧、交通运输、金融商贸、商会民团、文化教育和公益事业,被称为中国民商第一人,历史地位直追孙中山。

王孝通(2015)认为物产丰盈、竞争缺少,交通阻梗、贸易不兴,贱商之习、相沿已久,资本浅薄、缺冒险精神,是中国商业不发达的四大原因。王亚南(2010)认为中国的官僚政治严重地侵蚀和消融了工商资本,阻碍了现代工业的发展。此外,中国的科举考试、进入仕途的制度也阻碍了企业家精神的发展。但是,中国近代仍涌现出了一批卓越的熊彼特式的企业家,比如上海大隆机器厂的严裕棠和南洋兄弟烟草公司的简照南、简玉阶兄弟都是“最有创造性的企业家”。当时有许多民族资本企业利用内外反动势力争斗的缝隙获得了企业的发展,积累了一些经营管理经验:优胜劣汰、事在人为的理念和危机意识;不断学习和对产品进行改进,适销对路、货如轮转的经营手段;不嫌细微、力图远功的服务格言;“一钱不落虚空地”的经营管理。代表性企业家有民国初年的棉纺工业资本家穆藕初、永安企业的郭氏家族、上海商业储蓄银行的陈光甫等(徐鼎新,1984)。他们表现出了卓越的企业家精神:(1)顺应时代潮流,勇于开发实业,参与到资本主义商品经济竞争中去的精神;(2)在企业生产经营中不断创新的精神;(3)重视功利,注重实际,敢于冒险,尊重科学和爱惜人才的精神(陈自芳,1989)。

新中国成立之后,中国实行从苏联移植的高度集中的指令性计划经济体制。国家对经济发展的调控和政策直接通过行政系统布置下达。这种体制限制了商品生产,排斥了市场竞争,全面窒息了企业家精神。具体而言:(1)企业的固定资产由政府投资,利润几乎都上缴国家,亏损由上级行政机关弥补,从来不会破产。这种情况下,企业内无动力,外无压力,主要任务是完成国家计划。因此,有人说,改革开放之前中国无企业,更无企业家。(2)市场发育不良,众多消费品和生产资料通过定额票证制度和国家调拨计划进行分配。价值规律不起作用,没有真正的商品,企业家精神无从谈起。(3)企业主管由政府任命,并被授予一定的行政级别,其权力和待遇不是由市场上的表现决定,而是由行政级别的高低决定。企业主管不得不周旋于市场与官场之间,发挥行政官员的才能,而不是企业家的才能(王林生,1989)。Fritsch和Wyrwich(2014)使用历史数据研究发现计划经济削弱了民主德国的企业家精神,这与中国的情况形成呼应。

改革开放之后,中国实施市场经济体制。20世纪80年代初期的农村承包责任制催生了几千万个家庭农场,把中国农民天生的企业家精神解放出来了。随后进行了企业转型:一是改造国有企业,使之成为与市场经济相适应的现代公司;二是将国有资本逐步从一般性竞争领域退出;三是发展民营经济,形成多种所有制共同发展的格局。通过三条路径的改革,企业获得了自主权,培育了大批企业家(吴敬琏,2003)。时至今日,中国经济涌现了四次创业高潮(吴晓波,2014)。1984年当市场经济的阳光第一次照射在百废待兴的大地上时,在物资短缺的那个时代出现了第一次创业高潮,诞生了联想、海尔等企业;1992年邓小平南方谈话之后,坚定了走市场经济的路线,出现了第二次创业高潮,产生了SOHO中国、新东方等企业;1999年全球化经济成为主导之后,互联网产业在中国崛起,出现了第三次创业高潮,产生了阿里巴巴、腾讯等企业;目前,随着中国政府的减政放权,厘清负面清单、权力清单、责任清单,新注册企业数量大幅增长,出现了第四次创业高潮。