三、对价值的判断，影响到对员工优势的判断

价值判断是指某一特定的主体对特定的客体有无价值、有什么价值、有多大价值的判断。更直白地说，就是人们对各种社会现象、问题，往往会做出好与坏或应该与否的判断。由于这种判断与人们的价值观直接发生关系，所以被称之为价值判断。价值判断是一种诉求，不同的人，理想不同、诉求不同，对优势的评价也随着对价值诉求的不同而不同，而价值判断往往暗含着实情和理想之间的不符。这一点，在军事家、政治家吴起那里，得到了充分的体现。

吴起出生在战国时期卫国的一个富裕之家，很早就习文练武，试图在群雄纷起的时代一展抱负。早期，他仕途不顺，连连碰壁，不但没有实现梦想，反而耗尽了家中钱财。后来，吴起辗转到了鲁国。一次，鲁国东边的劲敌齐国攻打鲁国，吴起主动请缨，但鲁穆公犹豫不定。后来，吴起领兵二万，以少胜多，以弱胜强，大败齐国十万大军。大胜之后，等待吴起的却不是加官晋爵，而是排挤。一些奸臣对鲁穆公说：“我们鲁国国小势弱，现在打了胜仗，势必引起诸侯强国的注意和围攻，这些都与吴起有关。”于是鲁穆公辞掉了吴起。

离开鲁国，吴起到魏文侯门下求职。魏文侯向魏国宰相李悝询问了吴起的情况。李悝公正地评价道：“吴起贪名好利，但用兵如神，比齐国司马穰苴（著名军事家）有过之而无不及。”魏文侯于是重用吴起，让他协助李悝，治军理事。吴起不负众望，在魏国战绩辉煌，旋即又被派往镇守西河。西河位于秦、韩、魏交界处，三国历来对它争夺不休。吴起到西河，很快就将西河稳定下来，并且同样战功赫赫。正是“与诸侯大战七十六，全胜六十四”，后人将其与大军事家孙武并称为“孙吴”。

鲁国因为对人的道德过于苛责，基于这样的价值认识，无法认识到吴起的人才优势，以至于将百年一遇的良将拱手让出。所以，鲁国在战国那个风云变幻的时代，无法成就大国之梦。