参考资料

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[1]1990年前后泰国的人均工资水平是我国的2.3倍，而2012年泰国的工资水平只相当于我国的0.7倍，也就是相当于我国的70%。目前，菲律宾、马来西亚以及印度等国家的人工成本均低于我国。

[2]虽然2012年我国15-59周岁劳动年龄人口总量出现下降，但这毕竟是在劳动力供给峰值上的减少，未来一段时期我国劳动力特别是新成长劳动力供给仍处于高峰期。

[3]我国一般将15-59岁作为劳动年龄人口的统计口径，而国际上一般将15-64岁作为劳动年龄人口的统计口径。

[4]城镇登记失业率是指在报告期末城镇登记失业人数占期末城镇从业人员总数与期末实有城镇登记失业人数之和的比值。近年来我国的年度（季度）城镇登记失业率基本稳定在4.1%左右，由于劳动部门登记的只是失业人口的一部分，因此城镇登记失业率存在的最大问题就是它低估了真实失业程度。城镇调查失业率是反映城镇常住经济活动人口中，符合失业条件的人数占全部城镇常住经济活动人口的比率。显然调查失业率较城镇登记统计率更全面更真实，目前我国还未正式公布调查失业率的数据，但采用调查失业率是与国际就业失业统计接轨的必然要求。

[5]不仅城镇新增就业人口压力大，还要考虑为农村富余劳动力转移就业留出空间。

[6]需要说明的是，所有关于农村富余劳动力的测算都必须有假定条件，一旦假定条件发生变化，就会有大量的劳动力释放出来。如农业的技术进步和土地流转这两个指标发生改变，农业非农部门的就业人数就会大幅减少，剩余劳动力就会大幅增加。

[7]尽管测算出的农村富余劳动力已经很低，但并不意味着农村劳动力转移任务即将停止，而是进入了存量劳动力转移的新阶段。

[8]指初中毕业或高中毕业后未升学的初高中毕业生。

[9]从需求看，目前转型升级创造高端岗位的速度难以跟上毕业生数量的增加，适合毕业生的有效岗位相对不足；从供给看，毕业生教育结构、就业观念与市场需求脱节的结构性矛盾仍然突出；从劳动力市场看，一些影响毕业生流动的体制机制障碍依然存在。

[10]转型升级可以创造管理密集型、智力密集型、技术密集型就业岗位，在一定程度上可以为高校毕业生提供更多的就业机会，并整体提升就业质量。但转型升级也要求产品质量和服务质量进一步提升，必然会对劳动者素质和技术技能水平提出更高要求，技术技能型人才短缺的矛盾将进一步加剧。

[11]牟俊霖，赖德胜.促进我国就业增长的行业特征研究——来自2002-2007年投入产出表的证据［J］.技术经济与管理研究，2012（3）.

[12]赖德胜，包宁.中国不同区域动态就业弹性的比较——基于面板数据的实证研究［J］.中国人口科学，2011（6）.