第二节
曹孟德得封魏王，司马懿屡屡献计

历史背景

司马懿被贬之后，开始做起喂马、掌管军中伙食的工作。此时身份卑微的他，为了国家大事，先后两次冒死向曹操进谏，结果都没有得到重视。后来，关羽攻占樊、襄二城，并杀了魏国著名大将庞德，俘虏于禁。曹操为了避开锋芒，决定迁都。只是文武大臣对此意见不一，争执不下，于是曹丕借机说服曹操，让司马懿官复原职。

为领导出谋划策，将领导交办的事情处理得井井有条，备受领导青睐的员工往往能做到以上这些，他们也会因此而博得领导的信任和重用。

其实，这就告诉我们，身在职场，应该学会领会领导的意图，急领导之所急，成为领导的得力助手。这样，帮助领导顺利完成了事情，就能得到领导的肯定。渐渐地，领导也会觉得你是个可塑之才，对你委以重任。

成功是多么让人渴望的事情。可是任何成功都不会自动送上门来，当然幸福更不会自动砸中一个人。生活在这个世界上，一切美好的东西都需要我们主动去争取。试想想，哪些东西不是这样呢？财富、机遇、工作、婚姻、友谊、学习等，都是通过自己积极主动的努力得来的。

身在职场，谁都想得到老板的认可，谁都想升职加薪，可是这些并不是凭空想象得来的，而是通过自己的努力获得的。一个解决问题的好办法，一个创新的好点子等，都可以体现出你的能力，都将是领导认识你的一个窗口。

只有那些善于主动出击的人，才能够为自己创造机会，才能在机会来临的时候好好把握住。也只有这些人才有可能从最平淡无奇的生活中发现一丝机会，从而用自己积极的行动改变当前的处境，把自己的人生之船划到理想的彼岸。

司马懿与曹老板

公元216年，曹董得到众臣的盛赞，大家一致推举他为王。当时，众臣给汉献帝上奏，说曹操南征北战，勤政爱民，忠君爱国，功德卓著。汉献帝看文武大臣都支持曹操，他也不敢不同意，于是便下诏，晋封曹操为王爵。当时曹操表现得非常谦虚，在退让了好几次后接受了王爵。当时的授爵仪式非常隆重，规格很高。司马懿看到这种场面之后，想到了自己的境况，整天待在马厩里，身份如此卑微，谁会重视呢？如果长期这样下去是很难有用武之地的。

他想：如果这样苟且偷生，生命有什么意义呢？于是，他开始认真观察，暗中寻找时机。

曹董晋爵魏王之后，依然在邺郡居住，并没有入住许都。为了保证许都的安全，曹董下令让大将夏侯惇率领精兵做好保卫工作。然后又立刻下旨让长史王必总督御林军。对于这些情况，司马懿都观察得非常清楚。司马懿对王必不信任，他很清楚王必的为人。因此，他觉得如果让王必来总督御林军，迟早有一天会出大事情，所以他一定要找机会阻止。平时，司马懿非常谦虚，可是现在到了紧急时刻，他也顾不上那么多了。他打算借这次机会，在曹董面前展示一下自己的才能，站到曹董的立场上，认认真真地为他做事，希望得到曹董的信任，进而改变自己这种卑微的处境。

因此，他便急忙求见曹董，并说：“董事长，属下非常了解王必，他这个人嗜酒成性，做事很浮躁，让他总督御林军恐怕不妥吧？”

可是，时下曹董根本就不把司马懿的话放在心上，他斜着眼睛看了看司马懿，一副满不在乎的样子，然后问司马懿：“仲达，马喂得怎么啊？”

“董事长，这并不是一件小事。因此，仲达这次根本就没有想自己的身份有多卑微，只是请董事长再三考虑任命王必的事情。”司马懿着急地说道。

“我很清楚王必的为人和行事风格。当年他和我一起经历了各种艰险，他对我非常忠诚，是我的左膀右臂，哪里是那种得陇望蜀的人呢？我觉得他是一个人才，可以重用。”司马懿听了曹董的话，觉得脸上火辣辣的，感到非常尴尬，就马上退了出来。

几天之后，耿纪、韦晃等人反叛，放火烧了许都。当时，王必酒意朦胧，哪里顾得上这个？所以没有及时平定叛乱。后来，大将夏侯惇从远处看到了城中的大火，赶紧发兵前来灭火，这才没有影响到国家大事。

这件事发生之后，曹董非常后悔，后悔自己没有听司马懿的话，事实证明司马懿说的一点也没有错。

过了一段时间，司马懿再次求见曹董。

可是，曹董始终对司马懿的狼顾之相持有戒心，这次曹董看到司马懿之后，一脸冷漠地对他说：“我正在看书，仲达不想着做好自己的本职工作，却经常来这里烦扰我，今天又是什么事情呢？”

司马懿双腿跪地，边向前爬行边说道：“董事长，这几天我偶然听说您要任命胡修为荆州刺史，任命傅方为南乡太守，将这两人推上如此要职，仲达思来想去觉得心里都不踏实，睡觉都不安稳。所以再次不顾自己卑微的身份，冒死向董事长说明实情。我平时了解到胡修这人只是一个莽夫而已，脾气很暴躁，考虑事情往往不完善，会出现很大的纰漏。而傅方也不是什么能人，他骄奢淫逸。这两个人都不可重用。而现在董事长却将守卫边疆的重任交给他们，属下认为，这早晚会出大事的，希望董事长一定要慎重考虑。”

曹董没想到司马懿对他这次用人又持有反对的意见，他很不高兴，直接摆了摆手道：“我用人，从来都会尽其才，将他们放到适合自己的位置上发挥作用。更何况，我身边个个都是贤臣良将，对于国家大事，也就不必再劳仲达费神了吧！”

司马懿跪在地上，不断叩首作揖，说道：“仲达之言句句发自肺腑，望董事长三思。”此时，曹董已经很生气，没有再说什么，只是冷笑了几声，便拂袖而去。

后来，蜀汉的关羽进攻樊、襄二城，还杀了曹氏集团的得力干将庞德。关羽的这一系列动作让曹董非常着急。他对文武大臣说：“我知道关羽这个人英勇善战，现在他已经斩杀了我军大将庞德，同时还俘虏了于禁，对我们造成了很大的威胁，大大削减了我军的士气。如果关羽直接率军来攻打许都，那可怎么办？敌人现在很有锐气，我想先避避，迁都河北。大家觉得怎么样？”

众文武大臣开始你一言我一语地发表意见了。大多数人说应该火速迁都，走为上策；也有的大臣说不能迁都，迁都就是示弱的表现，只会让敌人越来越勇猛，会削弱我军的士气。持两种不同意见的大臣各不相让，争个不停。曹董听烦了，也一下子决定不了该怎么办，就生气地说道：“我头疼得厉害，都退下去吧！”

曹董的大公子曹丕明白，父亲现在很困惑。他觉得机会来了，于是便急忙请求父亲重新启用司马懿。

曹丕对父亲说道：“仲达是个很有才华的人，让他去喂马、掌管军中伙食，他却从来没有任何怨言，没有任何不满的情绪。由此就可以看出他慑于父王之威，的确对父王非常忠心。他足智多谋，好几次都能献上绝妙之计，而且几乎屡屡应验，放眼望去，还有谁能与他的才能相比呢？孩儿以为，应该重新启用他，并且委以重任，让他发挥才能。”

曹董答道：“为父怎么能不知道仲达的才华呢。他的确很有智谋，可是这个人太聪明了，为父怎么能放心重用他呢！为父不想让他多掺和我们曹氏集团的事情，好几次都想杀他，都被你拦住了。他能屈能伸，做事没有任何破绽。最近，为父也一直在考虑是否要重新启用他，想来想去，觉得他就像鸡肋似的，扔掉吧太可惜；吃吧，又没有肉……叫为父如何是好啊？”

曹丕答道：“孩儿以为，还是启用他为好。”

曹董千叮咛万嘱咐：“用他的话，要发挥他的才能，抑制他的心志，万万不可疏忽大意。”曹丕听了非常高兴，连连点头道：“父王放心，儿臣一定会注意的。”于是，便给司马懿官复原职。

现实启发

积极主动，为自己争取机会

生活中，不少人认为，只要自己准时上下班，不迟到，不早退，就算完成工作了，当然也就可以去心安理得地领工资了。事实并不是这样。这种做法只能表明当事人对自己的工作没有一个积极的心态，也表明他没有切实负起责任。在工作上，尽职尽责是必不可少的，勤恳踏实也是必需的，而积极主动的精神则是首要条件。那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩且缺乏积极主动精神的员工，对企业和老板来说，绝对不是他们所需要的。

现在，许多公司都努力把自己的员工培养成积极主动工作的人，这是值得肯定的。因为只有这样的员工才敢于承担责任，才有独立思考的能力。他们在工作中，不但能发挥出自己的创意，而且也能出色地完成任务。他们不害怕犯错，不墨守成规。

对于一个企业来说，他们更需要那些善于思考的员工。只知干活而不知动脑的人对企业的发展并没有什么益处。善于思考的人总能注意观察市场、分析市场，往往能成为不可替代的人。因此，学会不断思考和提升自己，对我们来说是非常重要的。

在工作上，要是我们能提前提交自己的工作成果，就能为领导留出更充裕的调整时间，也让领导有更充足的时间来做好决策了。有了这样的下属，领导怎么会不高兴呢？要是我们每次接到重大工作，都能提前完成的话，领导就会看出我们的能力，就会觉得我们值得重用。到那时候，我们还愁自己没有机会，没有好运吗？当我们明白了这个道理的时候，再重新回过头来看自己的工作，就不会认为工作是一种负担了。即使我们现在所做的是最平凡的工作，那也会变得很有意义。所以，我们要积极主动地工作。

而那些在工作上处于被动的人，不但不会主动争取新的工作，甚至连老板交代的事情也要一再督促才能勉强做好。这种状况对自己的工作是没有任何好处的，会让我们的工作效率下降很多。长此以往，这类人也就失去了担当重任的机会，甚至会直接被老板炒鱿鱼。

要想把握住转瞬即逝的机会，我们就必须学会说服他人，向别人推销自己或自己的观点。当然，在说服他人之前，我们一定要先说服自己，让激情和才智把自己的人生推向高处。