女性比男性更容易自卑

据研究显示，与男性相比，很多女性都“缺乏自信”。BBC知名主播凯蒂·肯与ABC著名记者克莱尔·施普曼在采访了希拉里、拉加德、默克尔等女性政治家之后发现，女性普遍不够自信。即使是世界上最成功的女性，也经常被自我怀疑困扰[2]。

我认为女性之所以会感觉比男性更加“缺乏自信”，其根源来自“女性不如男性”这一基本观念。

尽管如今这种观念已经被视为过时，但在实际生活中，我们还是能够感受到这种氛围，依然有不少人认定女性的能力逊于男性。

我不禁有一种略显古怪的想法——也许上述观念能够追溯到中小学阶段“男孩担任班长，女孩担任副班长”的文化。这是一种奇特的角色分配方式：决定大政方针的都是男性，而严格落实方针的都是女性。

这就好比在说“女性不擅长做重大决定”。当然也包含着“女性更加注重细节”之类的暗示。

传统家庭的构成模式同样如此，“当家的”（户主）是父亲，“内人”（在家里负责琐碎家务的人）是母亲，这类用词仿佛都是天经地义的。而在地方自治体之类的地方组织机构当中，首脑位置也几乎被男性垄断。

难道女性真的低男性一等？

当然，奥运会的短跑纪录是男性更快。如果网球单打不设门槛让男女对打，大概也是男选手获胜。但是，我相信顶尖的男性运动员对顶尖的女性运动员应该也是敬佩有加（如果连这种基本的尊重都没有，那么他就不具有一流的道德水准，也不配成为顶尖运动员）。

而人们在评判女性能力的时候，往往会言之凿凿地说“女性容易感情用事，缺乏冷静的判断”“女性没有领导能力，不能把工作交给她们”“女性的作用就是生儿育女，不能指望她们去出人头地”。

事实果真如此吗？这些过于片面的看法对男性和女性而言都没有好处，还会限制女性发挥潜能，让“不是女人该有多好”的想法变得根深蒂固。后续在正文中我们还会看到许多类似的事例。

前文是我对女性为什么会产生“不是女人该有多好”这种观念的一些粗浅思考。我执笔本书的原动力，便是想从多个角度审视造成这种观念的原因，鼓励女性充满希望地迎接生活。

“解脱束缚”“自我肯定”“以人际关系视角看待问题”，是贯穿本书的关键。

本书的创作初衷，是让那些认为“不是女人该有多好”的女性，以及虽然不否定女性价值却对未来丧失信心和安全感的女性，都认识到身为女性的幸福。

我衷心期望各位读者能够热爱身为女性的自己，能够因为“自己是女人”而收获自在、幸福的生活。同时我也坚信，这会为男性的生活锦上添花。

[1]原书名：《女子の人間関係》。（本书中的注释均为译者注。）

[2]该资料来源于《信心密码》，凯蒂·肯、克莱尔·施普曼著，美国哈珀商业出版社出版。（The Confidence Code, Katty Kay, Claire Shipman, Harper Business）