课堂实训

实训一 简要描述自己的职业生涯规划

职业生涯规划一旦制订完成，就需要按计划去执行。请你从以下几个方面简要描述自己的职业规划，并将描述内容填入表1-6。

表1-6 职业生涯规划

（1）自我评估。只有清楚地认识自我，才能对自己的职业和职业目标做出正确的选择。大学生可以综合分析自己的性格、特长、所处环境的优劣势，以及可能面临的外部环境与威胁等，确定自己面临的职业环境及适合的职位等。

（2）职业机会评估。对影响自己职业生涯发展的各种环境因素进行评估，主要包括家庭环境、教育环境、社会环境等因素。

（3）职业选择。职业选择是否恰当，直接关系个人事业的成败。结合自我评估及职业机会评估，明确自己的职业选择。

（4）职业路线选择。明确职业选择后，需要规划自己的职业路线。例如，是向专业技术路线发展，还是向行政管理路线发展；或者先向专业技术路线发展，然后转向行政管理路线发展。

（5）职业生涯目标设定。职业生涯目标是职业生涯的核心。大学生首先要根据分析结果确定自己的长期目标，然后在此基础上制定短期目标，以便一步步实现长期目标。在描述职业生涯目标时，大学生可以合理地设想，如30岁前成为一家中小型企业的部门经理，40岁前成为一家大型企业的副总经理等。

（6）提升计划制订。大学生要根据自身的不足，明确行动计划，给出截止日期。若自己觉得不满意，还可以寻求父母、朋友、老师、咨询顾问等的帮助，以自律和外部监督相结合的方式实施计划。