第三节 研究思路、框架和研究方法、数据

一 研究思路和框架

本书的研究思路如下。第一，回顾关于乡城劳动力迁移的传统理论模型以及人力资本理论的经典理论成果，在经典的二元结构模型基础上，分析其中乡城劳动力迁移的内涵，同时，对关于劳动力迁移对迁移劳动力来源地的人力资本、经济发展的影响的已有文献进行回顾。

第二，在经典乡城劳动力迁移理论模型的基础上，对乡城劳动力迁移及其与农村人力资本积累的一般关系进行理论分析，指出在农村劳动力的迁移概率满足一定范围时，乡城劳动力迁移对农村人力资本提升具有正向的强相关作用。此时，在乡城劳动力迁移的作用下，农业部门的人力资本积累是一个动态的提升过程，这也是农业部门进一步发展的关键。

第三，通过对改革开放以来我国乡城劳动力迁移发展的历史阶段的回顾，以及与西方国家乡城劳动力迁移的比较，分析转轨阶段我国乡城劳动力迁移的特征，揭示其特殊性。同时，着眼于现实情况，以历年统计数据为基础，分析我国乡城劳动力迁移的现状、类型，以及农村人力资本积累不足、提升不够的现状。

第四，着眼于我国乡城劳动力迁移的特殊性以及农村劳动力整体文化素质和技能水平提升不足的现状，利用现有的统计数据，对我国乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的具体关系进行实证检验，指出在转轨阶段，我国乡城劳动力迁移对农村人力资本提升的强相关作用表现得并不明显，前者对后者具有一定的相关作用，但作用比较弱。同时，对这种弱相关性进行了解释，指出当前我国乡城劳动力迁移进程中存在的种种问题和障碍在很大程度上限制了乡城劳动力迁移对农村人力资本提升强相关作用的发挥。

第五，深入挖掘我国乡城劳动力迁移对农村人力资本提升弱相关作用背后的制度根源，指出正是我国乡城劳动力迁移过程中存在的大量制度性障碍，导致了乡城劳动力迁移与农村人力资本提升呈现这种特殊的弱相关性。

第六，在以上研究的基础上，提出促进我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升由弱相关向强相关转化的制度框架和政策建议，即通过深入的制度改革，解决和克服乡城劳动力迁移进程中的种种问题和障碍，引导农村劳动力合理、顺畅、有效地迁移，从而推动农业部门的人力资本投资、形成和积累，使乡城劳动力迁移对农村人力资本提升的强相关作用有效地发挥出来。

本书由8章组成，每章的主要内容如下。

第1章，绪论部分。指出了研究的背景和选题的意义所在，对相关概念的内涵进行了详细界定和梳理。同时，从总体上介绍了本书的分析框架和研究方法，并对本书的创新之处和可能遇到的难点进行了概括。

第2章，理论综述部分。回顾了关于乡城劳动力迁移的经典理论模型以及该领域的最新进展，对人力资本理论的基本观点以及人力资本实证研究的结论进行了归纳和论述，对目前国内外学者关于劳动力迁移对来源地人力资本积累影响的研究状况进行了简要评述。

第3章，乡城劳动力迁移与农村人力资本提升的强相关关系。这一章首先将人力资本要素纳入已有的二元结构理论模型进行分析，指出在已有的二元结构的劳动力迁移模型中，当考虑人力资本水平的差异时，农业产品稀缺点和市场化点的重合将会延迟，农业部门与工业部门之间的工资差距会更大，农业现代化进程会因此而延长。人力资本水平的提高是农业部门持续发展的重要决定因素。以此为基础，本书借鉴已有研究，对乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的一般关系进行了理论分析，指出当农业劳动力的迁移概率满足一定范围时，乡城劳动力迁移与农村人力资本提升具有正向的强相关关系，并通过一些西方国家的实践证据对其进行了论证和说明。由以上分析可以得出，在乡城劳动力迁移对农村人力资本积累的强相关作用下，农业部门的人力资本积累是一个动态的过程。从长期来看，农业部门持续的人力资本投资对其人力资本的提升效应能够抵消或超过其劳动力迁出所带来的人力资本流失效应，从而逐步提高农业劳动力的综合素质以及知识和技能水平等，而这正是农业部门持续发展的关键。

第4章，我国乡城劳动力迁移的特殊路径与农村人力资本现状。这一章首先在纵向上回顾了改革开放以来我国乡城劳动力迁移的不同历史发展阶段，将乡城劳动力迁移模式的变迁与我国的制度改革进程紧密联系起来。在此基础上，又在横向上将我国的乡城劳动力迁移与西方国家的乡城劳动力迁移相比较，分析了我国乡城劳动力迁移在不同历史阶段的特征，尤其是20世纪90年代以来所表现出的六大鲜明特征。由此得出，由于基本国情、历史发展轨迹、经济发展阶段和制度环境不同，我国的乡城劳动力迁移遵循了一条不同于西方国家的特殊路径。之后，这一章对我国乡城劳动力迁移的现状、类型以及我国农村人力资本现状进行了分析，而农村人力资本积累不足、提升不够的现状进一步告诉我们，我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升的具体关系具有不同于西方国家的特殊性。

第5章，我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升的弱相关性。这一章在现有统计数据的基础上，对我国乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的具体关系进行了实证分析，指出在转轨阶段，我国的乡城劳动力迁移对农村人力资本提升的强相关作用表现得并不明显，前者对后者具有一定的相关作用，但作用比较弱，二者之间具有弱相关性。

第6章，我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升弱相关性的制度根源。这一章从影响迁移决策的微观机制理论、影响乡城劳动力迁移有效进行的宏观制度因素和制约农业部门人力资本积累的制度因素3个方面，进一步对我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升的弱相关性背后的制度根源进行了深入挖掘。

第7章，构建我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升强相关关系的制度对策。在上述研究的基础上，分析了构建我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升强相关关系的必要性，探讨了在乡城劳动力迁移的背景下农村人力资本提升的框架体系。在此基础上，围绕促进我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升由弱相关向强相关转化的公共政策体系和制度环境建设进行了深入研究。

第8章，结论及展望部分。总结了本书的重要结论，并对进一步的研究方向进行了展望。