第四节 创新与不足

一 主要创新之处

本书的创新之处主要有以下几点。

第一，将人力资本作为影响劳动力迁移的一个因素进行研究，是目前该领域文献中的一个基本思路，但是，关于乡城劳动力迁移对农村人力资本积累影响的研究，则尚未形成一个主流，本书对此问题给予了特别的关注。在分析视角上，本书与关注人力资本要素对乡城劳动力迁移行为影响的已有文献相反，将研究视角转向乡城劳动力迁移对农村人力资本形成和积累的影响，关注农村人力资本积累对农业部门长远发展和推进城乡一体化进程的重要作用，探讨构建我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升强相关关系的制度对策。

第二，结合已有的研究，对农村人力资本的积累水平、人力资本结构进行了较全方位的分析，并将赋予城乡劳动者平等的就业权、居住权、迁移权、教育权、社会参与权、社会保障权、医疗服务权、公共设施权、社会福利权等以及在宏观上建立统一、平等、竞争的人力资本市场等引入制度分析，进一步丰富了人力资本理论，扩展了建立城乡统一的劳动力市场的内涵。

第三，运用时间序列分析中的协整分析、误差修正模型、脉冲响应函数分析等方法，检验了我国乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的具体关系，揭示了二者之间不同于一般强相关关系的弱相关性，指出在转轨阶段，我国乡城劳动力迁移对农村人力资本提升的强相关作用还未完全发挥出来，具有滞后性。本书对具体指标的数据整理做了大量基础性的工作，在具体数据分析上，将全国的时间序列数据与农村家庭横截面数据相结合，为制度分析和政策研究提供了依据。

第四，深入挖掘了我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升弱相关性背后的制度根源，并对相关领域的改革和制度性壁垒的消除提出了相应的制度和政策框架，希望能对推动我国乡城劳动力合理、顺畅、有效地迁移，以及促进乡城劳动力迁移与农村人力资本提升由弱相关向强相关转化，提供一些积极有益的思路和建议。