1.1.1　人力资源规划的概念

人力资源规划又称人力资源计划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外部环境的变化，运用科学的方法对组织人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使组织人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。